Voor ons enthousiaste team Jeugd zijn wij op zoek naar een Gedragswetenschapper. Heb jij ervaring
met hulpvragen en draag jij graag je steentje bij voor het versterken van ons Jeugdteam en wil jij
bijdragen aan de ontwikkelingen in ons werkgebied? Lees dan snel verder!
Wie zijn wij
Stichting de Toegang levert een belangrijke bijdrage aan de transformatie van het sociale domein
binnen de gemeente Emmen: aandacht voor (nieuwe) maatwerkoplossingen, efficiënte integrale
samenwerking en het optimaal benutten van het netwerk van het gezin. De inwoners van de
gemeente Emmen kunnen terecht bij de Toegang met al hun vragen op het gebied van wonen,
financiën, welzijn en opvoedkundige vragen.
Over de functie
Vanuit een integrale kijk op zaken, ondersteun, adviseer en coach je de toegangsmedewerkers Jeugd.
Daarnaast maak je jezelf als gedragswetenschapper diverse inhoudelijke beleidsonderwerpen en
specifieke werkprocessen eigen, zodat de toegangs-medewerker hierop een beroep kan doen. Hierbij
kun je denken aan thema’s zoals privacy, gezag en omgang, jeugdstrafrecht en de aandachtsgebieden
kindermishandeling en huiselijk geweld, gesloten jeugdzorg en verzoeken tot onderzoek bij de Raad
voor de Kinderbescherming.
Wat breng je mee?
Je hebt een academisch / academisch+ werk- en denkniveau. Daarbij beschik je bij voorkeur over een
afgeronde master orthopedagogiek, psychologie of integrale jeugdhulp. Je hebt wetenschappelijke
(basis)kennis van gezond opvoeden en opgroeien, ontwikkeling en gedrag. Ook heb je kennis van en
ervaring met effectieve interventies. Je hebt juridische basiskennis ten aanzien van de jeugdwet.
Tenslotte beschik je over juridische basiskennis ten aanzien privacy, gezag en omgang,
jeugdstrafrecht. Je hebt minimaal twee jaar praktijkervaring in de jeugdhulp, gedwongen kader en de
wet- en regelgeving hieromtrent. Bij voorkeur ben je bekend met het zorglandschap in Emmen.
Competenties
Je bent de vraagbaak en rots in de branding voor de toegangsmedewerkers. Je bent in staat om op
een begrijpelijke manier informatie over te brengen en toegangsmedewerkers te versterken in hun
werk. Je gelooft in eigen kracht van mensen en bent in staat om hun zelfinzicht en probleem-
oplossend vermogen te vergroten. Je bent analytisch, stressbestendig, doortastend, bezit
doorzettingsvermogen en kunt bij hectische situaties overzicht houden. Je bent een netwerker en
verbinder pur sang. Tenslotte ben je goed in staat om het gemeentelijke beleidskader te vertalen
naar de uitvoeringspraktijk van de Toegang.
Wat ga je doen?
- Ondersteun/coach je inhoudelijk de toegangsmedewerkers en geef je desgevraagd of waar
nodig advies bij de uitvoering van het werk, gespreksvoering of houding en gedrag; - Faciliteer en begeleid je de casuïstiekbesprekingen waarin belangrijke of ingrijpende
beslissingen worden genomen rondom cliënten; - Coach je de medewerkers op transformatie (in samenwerking met de teamleider). Je hebt
daarbij aandacht voor (nieuwe) maatwerkoplossingen, efficiënte integrale samenwerking en
optimale benutting van het netwerk van het gezin; - Waar dit nodig is ondersteun je de toegangsmedewerker om overzicht te houden in geval
van crisis en te schakelen met relevante partners. - Bevorder je inhoudelijke deskundigheid en handelingsbekwaamheid van medewerkers door
middel van inhoudelijke begeleiding, consultatie en (het organiseren van) leeractiviteiten; - Evalueer en verbeter je (werk)processen en vorm je de brug tussen beleid naar de praktijk of
andersom. - Op basis van casuïstiek signaleer je samen met de teamleider en de medewerkers patronen.
Op basis van deze patronen doe je voorstellen voor het verbeteren van het collectief
(preventief) zorgaanbod en verbeteringen in de samenwerking; - Lever je vanuit inhoudelijk perspectief een bijdrage aan de ontwikkeling van (kwaliteits)-
beleid en methodieken; - Onderhoud je als inhoudsdeskundige en in afstemming met de teamleiders contacten met
externe partijen.
Je hebt een belangrijke rol in de verbinding met externe organisaties. Je inhoudelijke achtergrond is
daarbij leidend. Je vormt een netwerk met externe partners in het werkgebied die relevant zijn voor
het kunnen samenwerken bij meervoudige hulp aan een inwoner.
Wat bieden wij jou?
- Afhankelijk van je kennis en ervaring inschaling in schaal 11, CAO Sociaal Werk.
- Een individueel keuzebudget. Je bouwt iedere maand 16,4% van jouw bruto maandsalaris op,
dit kun je op verschillende manieren besteden. - Het betreft een aanstelling voor een jaar met de intentie deze daarna te verlengen.
Meer informatie
Voor vragen kun je contact opnemen met Maureen Nijhoff, Teammanager Jeugd, via mailadres
m.nijhoff@detoegangemmen.nl of telefonisch naar 06 – 25 75 86 90.
Deze vacature is zowel in- als extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij geschiktheid de
voorkeur krijgen.
Je kunt reageren tot en met woensdag 16 april 2025 en de gesprekken vinden plaats op
dinsdag 22 april 2025. De selectiecommissie bestaat uit Teammanager Jeugd, Praktijkbegeleider
Jeugd, een Gedragswetenschapper en een collega uit het team Jeugd.
Enthousiast geworden?
Stuur dan uiterlijk woensdag 16 april a.s. een motivatiebrief met curriculum vitae naar
sollicitaties@detoegangemmen.nl