Maak jij het verschil voor kinderen, jongeren en gezinnen in Emmen?
Bij De Toegang zijn we op zoek naar een Gedragswetenschapper. Heb jij ervaring met hulpvragen en draag jij graag je steentje bij voor het creëren van prettige leefomstandigheden voor onze inwoners? Lees dan verder!
Waarom werken bij De Toegang
De inwoners van de gemeente Emmen kunnen terecht bij de Toegang met al hun vragen op het gebied van wonen, financiën, welzijn en opvoedkundige vragen. Je kijkt samen wat nodig is, samen met het gezin, het netwerk en partners.
Vanuit een integrale kijk op zaken, ondersteun, adviseer en coach je de toegangsmedewerkers Jeugd. Daarnaast maak je jezelf als gedragswetenschapper diverse inhoudelijke beleidsonderwerpen en specifieke werkprocessen eigen, zodat de toegangsmedewerker hierop een beroep kan doen. Hierbij kun je denken aan thema’s zoals privacy, gezag en omgang, jeugdstrafrecht en de aandachtsgebieden kindermishandeling en huiselijk geweld, gesloten jeugdzorg en verzoeken tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming.
Wat ga je doen?
Als Gedragswetenschapper:
- Ondersteun/coach je inhoudelijk de toegangsmedewerkers en geef je desgevraagd of waar nodig advies bij de uitvoering van het werk, gespreksvoering of houding en gedrag;
- Faciliteer en begeleid je de casuïstiekbesprekingen waarin belangrijke of ingrijpende beslissingen worden genomen rondom cliënten;
- Coach je de medewerkers op transformatie (in samenwerking met de teamleider). Je hebt daarbij aandacht voor (nieuwe) maatwerkoplossingen, efficiënte integrale samenwerking en optimale benutting van het netwerk van het gezin;
- Waar dit nodig is ondersteun je de toegangsmedewerker om overzicht te houden in geval van crisis en te schakelen met relevante partners.
- Bevorder je inhoudelijke deskundigheid en handelingsbekwaamheid van medewerkers door middel van inhoudelijke begeleiding, consultatie en (het organiseren van) leeractiviteiten;
- Evalueer en verbeter je (werk)processen en vorm je de brug tussen beleid naar de praktijk of andersom.
- Op basis van casuïstiek signaleer je samen met de teamleider en de medewerkers patronen. Op basis van deze patronen doe je voorstellen voor het
verbeteren van het collectief (preventief) zorgaanbod en verbeteringen in de samenwerking; - Lever je vanuit inhoudelijk perspectief een bijdrage aan de ontwikkeling van (kwaliteits)-beleid en methodieken;
- Onderhoud je als inhoudsdeskundige en in afstemming met de teamleiders contacten met externe partijen.
Wat breng jij mee?
Je hebt wetenschappelijke kennis van gezond opvoeden en opgroeien, ontwikkeling, gedrag en de meest voorkomende stoornissen. Ook heb je kennis van en ervaring met effectieve interventies. Je hebt juridische kennis ten aanzien van de jeugdwet.
- Een academisch+ werk- en denkniveau
- Een afgeronde master Orthopedagogiek of Psychologie
- Een geldige SKJ registratie
- Minimaal 2 jaar relevante praktijkervaring in jeugdhulp
- Je denkt analytisch, handelt doortastend en blijft rustig in stressvolle situaties
- Je kunt goed samenwerken en vindt het leuk om kennis te delen
- Je beschikt over een auto (je krijgt een ruime reiskostenvergoeding voor zakelijk kilometers)
Wat bieden we jou?
- Je wordt onderdeel van een ondersteuningsteam bestaande uit teammanager jeugd, gedragswetenschappers en een praktijkbegeleider
- Een fijne werkplek met betrokken collega’s
- Ruimte voor intervisie en sparren met collega’s
- Een jaarcontract met uitzicht op vast
- Salaris volgens schaal 11 van de CAO Sociaal Werk
- Individueel keuzebudget van 16,4% bovenop je salaris
- Flexibiliteit in uren: 32 tot 36 uur is bespreekbaar
- Aandacht voor jouw welzijn: vers fruit, elektrische fietsen en een actieve feestcommissie
Enthousiast?
Solliciteer voor 20 mei a.s. via sollicitaties@detoegangemmen.nl.
Vragen?
Mail naar Erik Doornbos, Manager jeugd, via e.doornbos@detoegangemmen.nl De gesprekken vinden plaats op dinsdag 26 mei a.s.